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Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!

Im Referat Kinder, Jugend und Familien der Stadt Gelsenkirchen sind in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst in der Fachstelle Spezialdienste im Team Kinderschutz zwei Stellen als

Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (w/m/d)
oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (w/m/d)
oder Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge (w/m/d)
oder Diplompädagogin bzw. Diplompädagoge (w/m/d)

Kennziffer: E 2022- 072 (bitte bei Bewerbung angeben)

unbefristet zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

Das Team Kinderschutz ist Teil des Allgemeinen Sozialen Dienstes. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) erbringt Leistungen und erledigt Aufgaben der erzieherischen Jugendhilfe, der Hilfen zur Erziehung, der Hilfen für junge Volljährige, der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche sowie der Gesundheitshilfe. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten im Team Kinderschutz umfasst die Wahrnehmung des Aufgabenbereichs Schutz des Kindeswohls im Rahmen der staatlichen Garantenstellung. 

Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

  • Krisenintervention in Fällen von Kindeswohlgefährdungen
  • Aktive Begleitung bei der Durchführung von Inobhutnahmen
  • Sichtung, Beurteilung und Zuordnung der eingehenden Mitteilungen mit Hinweisen auf eine Kindeswohlgefährdung einschließlich der Beratung, Unterstützung und Unterweisung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
  • Expertise in Fällen von Kindeswohlgefährdungen
  • Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Netzwerken zur Thematik Kinderschutz sowie Erstellung von Konzepten und Verwaltungsvorlagen
  • Beratung freier Träger sowie der Berufsgeheimnisträgerinnen bzw. -geheimnisträger bei der Gefährdungseinschätzung
  • Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen zur Schulung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von freien Trägern und Einrichtungen der Jugendhilfe sowie Fachberatung, Unterstützung und Unterweisung dieses Personenkreises
  • Unterstützung der fallzuständigen Fachkräfte bei der Vorbereitung, Durchführung und Einleitung der Intervention und Koordination von Hilfeleistungen im Rahmen des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdungen, ggf. unter Einbezug anderer Behörden und Institutionen
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit Gefährdungshintergrund
  • Auswertung der Mitteilungen aus der Bürgerschaft und den örtlichen Beratungsstellen, Diensten und Institutionen über Beeinträchtigungen, bestehende Gefährdungsfaktoren, erhöhte Belastungen, die sich letztlich für einzelne oder Gruppen von Minderjährigen zu Gefährdungen ausweiten könnten
  • Entwicklung von kooperativen Verbundsystemen
  • Weiterentwicklung der bestehenden Qualitäts- und Verfahrensstandards im Rahmen der eigenen Dienstleistung
  • Allgemeine Verwaltungs- und Planungsaufgaben (Dokumentation und Berichterstattung)
  • Durchführung von Evaluationen und Wirkungsanalysen im Aufgabenbereich Kinderschutz

Neben dem Innen- und Außendienst gehören Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft zum Tätigkeitsbereich einer Kinderschutzfachkraft.

Das bringen Sie mit:

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung. Darüber hinaus sollte die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber über umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe verfügen.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften/Pädagogik (Diplom oder Master). In diesem Fall müssen Sie berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können. (Diese Erfahrungen bzw. Kenntnisse sind in den Bewerbungsunterlagen anhand von Arbeitszeugnissen etc. zu belegen.)

Gesucht werden erfahrene Fachkräfte mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Teilnahme an der Schulung zur Kinderschutzfachkraft gem. §§ 8a/b SGB VIII und § 4 KKG, sofern diese nicht bereits absolviert wurde.

Die ausgeschriebene Funktion erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen zu agieren.

Zur verantwortlichen Gestaltung der Aufgaben sind insbesondere unter Beachtung der Letztverantwortung des öffentlichen Jugendhilfeträgers ein über das normale Maß hinausgehendes Engagement sowie Belastbarkeit notwendig.

Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardsoftware sind ebenso wie das Vorhandensein eines PKW-Führerscheins (bitte Nachweis beifügen) Voraussetzung.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:


Das ist Ihr Ansprechpartner bzw. Ihre Ansprechpartnerin:

Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Fachstelle Spezialdienste, Herr Böker-Werner (Tel. 0209 169 - 30 11), sowie die Teamleitung des Teams Kinderschutz, Frau Zahn (Tel. 0209 169 - 4646) gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Aufgrund der Corona-Pandemie finden Vorstellungsgespräche derzeit ausschließlich in Form von Videointerviews statt.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum

03.06.2022

direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".

Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de.
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